# FAIL contract - Violates Article 125 of Labor Code: allows employer to recall employee from vacation without explicit consent

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

Город Москва                                                   15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ИнфоСистемы Плюс" (ООО "ИнфоСистемы Плюс"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Смирнова Олега Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

гражданин Российской Федерации Морозов Андрей Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ИнфоСистемы Плюс" на должность инженера-программиста в отдел разработки программного обеспечения.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.4. Дата начала работы: 25 марта 2024 года.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Добросовестно выполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором и должностной инструкцией.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

2.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.5. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.2. Работник имеет право на:

2.2.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим договором.

2.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.2.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.2.4. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

3.1.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.1.3. Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

3.1.4. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

3.2.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

3.2.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

** 4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Режим рабочего времени: начало работы в 09:00, окончание работы в 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4.5. По производственной необходимости Работодатель вправе отозвать Работника из ежегодного оплачиваемого отпуска. В этом случае неиспользованная часть отпуска предоставляется Работнику в удобное для Работодателя время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год по усмотрению Работодателя.

4.6. Запрещается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

** 5. Оплата труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 145 000 (сто сорок пять тысяч) рублей в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс - 20-го числа текущего месяца, окончательный расчет - 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

5.3. Заработная плата перечисляется на банковскую карту Работника.

5.4. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

** 6. Ответственность сторон

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в пределах и порядке, установленных действующим законодательством.

** 7. Социальное страхование

7.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Работодатель обязуется своевременно перечислять страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

** 8. Изменение и прекращение договора

8.1. Изменения и дополнения в настоящий договор могут быть внесены по соглашению Сторон в письменной форме.

8.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

8.3. При прекращении трудового договора Работодатель обязан выдать Работнику в день увольнения трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

** 9. Прочие условия

9.1. Работник обязуется не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей.

9.2. Споры и разногласия по настоящему договору разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

** 10. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:
ООО "ИнфоСистемы Плюс"
ИНН: 7704568921
ОГРН: 1157746589632
КПП: 770401001
Юридический адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Морозов Андрей Сергеевич
Паспорт: 4512 № 678945, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 12.05.2010
Адрес регистрации: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 772345678901
СНИЛС: 125-456-789 12