# Warning: This contract violates Article 151 of the Labor Code by requiring additional duties without compensation. The violation is embedded subtly within job description and employee obligations sections.

* Трудовой договор № 2847/К от 15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), ИНН 7701234567, ОГРН 1027700123456, КПП 770101001, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Соколова Андрея Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Дмитрий Александрович, паспорт серии 4512 номер 678901, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 12.05.2015, код подразделения 772-045, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" на должность старшего разработчика программного обеспечения в отдел разработки.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Работа является основным местом работы Работника.

1.4. Настоящий договор является договором по основной работе, заключается на неопределенный срок и вступает в силу с момента его подписания.

1.5. Дата начала работы: 01 апреля 2024 года.

** 2. Трудовые обязанности Работника

2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:

2.1.1. Разработка, тестирование и отладка программного обеспечения в соответствии с техническими заданиями и корпоративными стандартами.

2.1.2. Участие в проектировании архитектуры программных решений.

2.1.3. Написание технической документации к разрабатываемому программному обеспечению.

2.1.4. Проведение code review кода других разработчиков команды.

2.1.5. Консультирование младших разработчиков по техническим вопросам.

2.2. В рамках выполнения своих трудовых функций Работник также осуществляет поддержку пользователей программного обеспечения, включая консультации первой линии технической поддержки в период отсутствия специалистов службы поддержки. Данная функция является неотъемлемой частью обязанностей старшего разработчика и входит в круг его должностных обязанностей.

2.3. Работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.4. В целях обеспечения непрерывности бизнес-процессов компании, при временном отсутствии специалистов смежных подразделений (отпуск, болезнь, командировка), Работник выполняет функции администрирования систем и баз данных согласно внутренним регламентам компании. Указанные функции рассматриваются как естественное расширение компетенций старшего разработчика и не требуют дополнительного согласования.

2.5. Работник обязуется бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

3.1.2. Обеспечить Работника необходимым оборудованием, программным обеспечением и материалами для выполнения трудовых обязанностей.

3.1.3. Выплачивать Работнику заработную плату в размере и сроки, установленные настоящим договором.

3.1.4. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей.

3.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

3.2.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

3.2.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Режим работы: с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4.5. По соглашению сторон Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

** 5. Оплата труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается путем перечисления на банковскую карту Работника два раза в месяц: аванс 25 числа текущего месяца и окончательный расчет 10 числа месяца, следующего за расчетным.

5.3. Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением о премировании, действующим у Работодателя.

5.4. При выполнении работ различной квалификации оплата производится исходя из должностного оклада, установленного пунктом 5.1 настоящего договора.

** 6. Ответственность сторон

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в пределах и порядке, установленных действующим законодательством.

** 7. Срок действия договора и условия его расторжения

7.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

7.2. Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Работник имеет право расторгнуть настоящий договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

** 8. Прочие условия

8.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по письменному соглашению Сторон, которое будет являться неотъемлемой частью настоящего договора.

8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров.

8.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

8.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.