# FAIL scenario: This contract violates shift work requirements by having shifts longer than 1 month without proper justification, no shift allowances mentioned, and insufficient rest between shifts.

* Трудовой договор № 2024-ВХ-0847

Город Москва                                                     15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "СевероСтройНефть" (ООО "СевероСтройНефть"), ИНН 7704536821, ОГРН 1157746382956, КПП 770401001, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Кузнецов Андрей Петрович, паспорт серии 4518 номер 673294, выдан ОВД Ленинского района г. Москвы 12.03.2015, проживающий по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "СевероСтройНефть" на должность инженера по эксплуатации нефтегазового оборудования в структурное подразделение "Производственный участок №3 (Ямало-Ненецкий автономный округ)".

1.2. Место работы Работника: вахтовый посёлок "Северный-2", расположенный в Ямало-Ненецком автономном округе, Надымский район, промысловая территория месторождения "Уренгойское".

1.3. Трудовые обязанности Работника определяются должностной инструкцией инженера по эксплуатации нефтегазового оборудования, утвержденной Работодателем.

1.4. Условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда являются вредными (класс 3.2).

** 2. Срок действия договора

2.1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

2.2. Дата начала работы: 01 ноября 2024 года.

2.3. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца.

** 3. Режим работы и время отдыха

3.1. Работнику устанавливается вахтовый метод работы в соответствии с утвержденным Работодателем графиком сменности.

3.2. Продолжительность одной вахты составляет 45 (сорок пять) календарных дней.

3.3. Рабочее время в течение вахты: 12-часовая рабочая смена ежедневно по графику с учетом суммированного учета рабочего времени. Учетный период - квартал.

3.4. Междувахтовый отдых предоставляется Работнику продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней.

3.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется продолжительностью 7 календарных дней.

3.6. Время в пути от пункта сбора (г. Москва, аэропорт Внуково) до места выполнения работ и обратно включается в рабочее время.

** 4. Оплата труда

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается:

- должностной оклад в размере 85 000 (восемьдесят пять тысяч) рублей в месяц;

- районный коэффициент к заработной плате в размере 1,7 (один и семь десятых);

- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере, установленном действующим законодательством;

- доплата за работу во вредных условиях труда в размере 8% должностного оклада;

- ежемесячная премия по результатам работы в размере до 40% от должностного оклада в зависимости от выполнения ключевых показателей эффективности.

4.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 20-го числа текущего месяца, окончательный расчет 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

4.3. Заработная плата перечисляется на банковскую карту Работника платежной системы "Мир".

** 5. Права и обязанности Работника

5.1. Работник имеет право на:

- предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением междувахтового отдыха, ежегодных оплачиваемых отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- обязательное социальное страхование.

5.2. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

** 6. Права и обязанности Работодателя

6.1. Работодатель имеет право:

- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством;

- принимать локальные нормативные акты.

6.2. Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;

- предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором;

- осуществлять обязательное социальное страхование Работника;

- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

** 7. Социально-бытовые условия

7.1. Работодатель обеспечивает Работнику в период нахождения на вахте:

- проживание в вахтовом посёлке в жилых помещениях, отвечающих санитарным и бытовым требованиям;

- четырехразовое питание в столовой вахтового посёлка;

- доставку от места сбора до места выполнения работы и обратно авиатранспортом;

- медицинское обслуживание силами здравпункта вахтового посёлка.

7.2. Работодатель обеспечивает Работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

** 8. Ответственность сторон

8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с действующим законодательством.

** 9. Изменение и прекращение трудового договора

9.1. Изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

9.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

** 10. Прочие условия

10.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой - у Работника.

10.2. Работник получил свой экземпляр трудового договора, что подтверждается его подписью на экземпляре Работодателя.

10.3. Споры и разногласия, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего трудового договора, разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.