Экспресс-анализ трудового договора Topologichnaya-Akhmatova-72-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

Город Москва                                                    15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Дмитрий Александрович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на работу в ООО "ЦифроТех" на должность ведущего разработчика программного обеспечения в отдел разработки и сопровождения продуктов.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.4. Настоящий договор заключается на неопределенный срок и вступает в силу с 01 ноября 2024 года.

1.5. Дата начала работы: 01 ноября 2024 года.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией ведущего разработчика программного обеспечения.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

2.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение поставленных задач в рамках разработки программных продуктов.

2.1.6. Участвовать в оперативных совещаниях, планировании спринтов и ретроспективах команды.

2.1.7. Поддерживать работоспособность разработанных систем, включая участие в дежурствах технической поддержки согласно графику.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

3.1.2. Обеспечить Работника необходимыми для работы оборудованием, программным обеспечением и техническими средствами.

3.1.3. Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

3.1.4. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

3.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. В связи со спецификой работы и необходимостью обеспечения непрерывности процесса разработки, Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один квартал.

4.4. Режим работы Работника определяется графиком работы, утверждаемым Работодателем. При составлении графика учитываются интересы производственного процесса и по возможности пожелания Работника.

4.5. С учетом специфики деятельности Работника, связанной с разработкой программного обеспечения, допускается гибкий график работы, при котором начало и окончание рабочего дня могут варьироваться в пределах разумного, при условии выполнения установленной нормы рабочего времени и производственных задач.

4.6. Работник может привлекаться к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени в случаях производственной необходимости, включая но не ограничиваясь: устранением критических ошибок в программном обеспечении, завершением срочных проектов, участием в дежурствах технической поддержки.

4.7. Время, затраченное на дежурства технической поддержки в нерабочее время, а также на устранение инцидентов в режиме удаленного доступа, учитывается в рамках суммированного учета рабочего времени.

4.8. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 5. Оплата труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 185 000 (сто восемьдесят пять тысяч) рублей в месяц.

5.2. Указанный в пункте 5.1 оклад представляет собой комплексное вознаграждение, учитывающее квалификацию Работника, сложность выполняемых функций, интенсивность труда и специфику работы в сфере информационных технологий, включая необходимость оперативного реагирования на производственные задачи.

5.3. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц: аванс 20-го числа текущего месяца, окончательный расчет 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

5.4. При выполнении работы различной квалификации, совмещении должностей или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника Работнику производятся соответствующие доплаты, размер которых устанавливается дополнительным соглашением к настоящему договору.

5.5. При привлечении Работника к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в рамках суммированного учета рабочего времени, компенсация осуществляется в соответствии с действующим законодательством, с учетом того, что установленный оклад включает в себя оплату за выполнение должностных обязанностей в условиях, предусмотренных пунктами 4.5-4.7 настоящего договора.

5.6. По желанию Работника, выраженному в письменной форме, вместо повышенной оплаты за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени может предоставляться дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

5.7. Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты в соответствии с положением о премировании, действующим у Работодателя.

** 6. Социальное страхование

6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель осуществляет за Работника уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в порядке и размерах, установленных законодательством.

** 7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в пределах и порядке, установленных трудовым законодательством.

** 8. Основания прекращения договора

8.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

8.2. При расторжении договора по инициативе Работника он обязан предупредить Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

** 9. Прочие условия

9.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению Сторон, оформленному в письменной форме в виде дополнительного соглашения к настоящему договору.

9.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте настоящего договора, будут разрешаться путем переговоров.

9.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

** 10. Реквизиты и адреса сторон

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН: 7701234567
ОГРН: 1027700123456
КПП: 770101001
Юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Морозов Дмитрий Александрович
Паспорт: 4512 678901, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 15.03.2015
Адрес регистрации: 119991, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 771234567890
СНИЛС: 123-456-789 01

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 21.5010 рублей (14334 токенов).

Сколько это стоит времени?