Экспресс-анализ трудового договора Relyativistskiy-Korolev-48-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

г. Москва                                                            15 октября 2024 г.

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Алексей Дмитриевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность разработчика программного обеспечения в отдел разработки.

1.2. Работник принимается на работу по основному месту работы.

1.3. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.4. Дата начала работы: 01 ноября 2024 года.

1.5. Договор заключается на неопределенный срок.

** 2. Права и обязанности сторон

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Выполнять работу по разработке программного обеспечения согласно техническим заданиям и спецификациям, утверждаемым руководителем отдела.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные у Работодателя.

2.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда и технике безопасности.

2.1.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя.

2.2. Работник имеет право на:

2.2.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим договором.

2.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора.

2.2.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Обеспечить Работника работой согласно его должности.

2.3.2. Выплачивать Работнику заработную плату в размере и на условиях, установленных настоящим договором.

2.3.3. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

** 3. Режим рабочего времени и времени отдыха

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

3.2. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов.

3.3. Время начала работы: 10:00. Время окончания работы: 19:00. Перерыв для отдыха и питания: с 13:00 до 14:00.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 4. Оплата труда

4.1. Работнику устанавливается сдельная система оплаты труда, основанная на количестве и качестве выполненных задач разработки.

4.2. Стоимость одной условной единицы выполненной работы (story point) составляет 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей.

4.3. Для целей расчета заработной платы применяется следующая методика:

4.3.1. Каждая задача разработки оценивается в условных единицах (story points) согласно методологии Agile, утвержденной в компании.

4.3.2. Оценка сложности задач производится на еженедельных планированиях с участием команды разработки.

4.3.3. Заработная плата за месяц рассчитывается как произведение количества выполненных условных единиц на ставку, указанную в п. 4.2.

4.4. Базовый расчетный показатель составляет 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей в месяц, что соответствует выполнению 32 условных единиц работы.

4.5. При отработке полного месяца и выполнении производственных показателей расчет заработной платы производится исходя из фактически выполненного объема работ, но с учетом базового расчетного показателя, установленного в п. 4.4.

4.6. В случае если Работник находился на рабочем месте полный рабочий день в течение месяца, но объем выполненных задач составил менее 32 условных единиц по причинам, не зависящим от Работника, применяется корректировочный коэффициент, обеспечивающий достижение базового расчетного показателя.

4.7. Корректировочный коэффициент, указанный в п. 4.6, применяется по решению руководителя отдела разработки на основании анализа причин невыполнения плановых показателей и при условии надлежащего исполнения Работником трудовых обязанностей.

4.8. Итоговая сумма оплаты труда за месяц определяется на основании данных системы учета выполненных задач (Jira) и утверждается руководителем отдела разработки не позднее 3-го числа месяца, следующего за расчетным.

4.9. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 20-го числа текущего месяца, окончательный расчет - 5-го числа месяца, следующего за отработанным.

4.10. Размер аванса составляет 40% от базового расчетного показателя, указанного в п. 4.4.

4.11. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

** 5. Ответственность сторон

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Работодатель имеет право применять к Работнику меры дисциплинарного взыскания в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей.

** 6. Изменение и прекращение договора

6.1. Изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме путем подписания Сторонами дополнительных соглашений.

6.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.3. При расторжении трудового договора Работнику выплачиваются все причитающиеся ему суммы в день увольнения.

** 7. Заключительные положения

7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

7.2. Споры между Сторонами разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН: 7707123456
ОГРН: 1027700123456
КПП: 770701001
Адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Морозов Алексей Дмитриевич
Паспорт: 4512 234567, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 15.03.2015
Адрес: 119991, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 19.6290 рублей (13086 токенов).

Сколько это стоит времени?