Экспресс-анализ трудового договора Ratsionalnaya-Popova-59-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2847/К-23

Город Москва                                                    15 октября 2023 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

Королев Дмитрий Александрович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, именуемые вместе "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" на должность старшего разработчика программного обеспечения в отдел мобильной разработки.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Работа является основной для Работника.

1.4. Дата начала работы: 01 ноября 2023 года.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией старшего разработчика программного обеспечения.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

2.1.3. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.4. Обеспечивать сохранность вверенного ему имущества Работодателя и конфиденциальной информации.

2.1.5. Использовать для выполнения трудовых функций собственное рабочее оборудование, включая ноутбук с необходимыми техническими характеристиками (минимум 16 ГБ RAM, процессор не менее 4 ядер), смартфон для тестирования мобильных приложений, а также лицензионное программное обеспечение для разработки.

2.2. Работник имеет право на:

2.2.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим договором.

2.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.2.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной настоящим договором трудовой функции.

3.1.2. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.1.3. Выплачивать Работнику заработную плату в размере и на условиях, определенных настоящим договором.

3.1.4. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника.

3.2. Работодатель имеет право требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Режим работы: с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00.

4.4. По согласованию с непосредственным руководителем Работнику может быть предоставлена возможность работы в гибком режиме или удаленно из дома.

** 5. Условия оплаты труда и компенсации

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад в размере 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 25-го числа текущего месяца, окончательный расчет 10-го числа следующего месяца путем перечисления на банковскую карту Работника.

5.3. В случае использования Работником при исполнении трудовых обязанностей личного имущества Работодатель производит денежную компенсацию.

5.4. Размер компенсации за использование личного оборудования и программного обеспечения устанавливается по соглашению сторон с учетом интенсивности использования, износа и затрат на обслуживание.

5.5. Конкретный размер компенсационных выплат определяется дополнительным соглашением между Работником и Работодателем и может пересматриваться ежегодно.

5.6. При отсутствии письменного соглашения о размере компенсации считается, что стоимость использования личного имущества учтена в размере оклада, указанном в пункте 5.1 настоящего договора.

5.7. Работник вправе обратиться к Работодателю с заявлением об установлении размера компенсации за использование личного имущества в любое время в период действия настоящего договора.

** 6. Социальное страхование

6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель осуществляет за Работника уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ.

** 7. Срок действия договора

7.1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

7.2. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем.

** 8. Основания прекращения договора

8.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. При расторжении трудового договора Работник обязуется возвратить всю документацию и материалы, полученные от Работодателя в период работы.

** 9. Ответственность сторон

9.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

** 10. Прочие условия

10.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменном виде путем подписания дополнительных соглашений.

10.2. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

10.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.


Реквизиты и подписи Сторон:

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН 7701234567
ОГРН 1127746123456
КПП 770101001
Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Королев Дмитрий Александрович
Паспорт: 4512 678901, выдан ОВД Центрального района г. Москвы 15.03.2010
Адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 14.2230 рублей (9482 токенов).

Сколько это стоит времени?