Экспресс-анализ трудового договора Impulsnyy-Andropov-18-pass.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024/ТР-00847

Город Москва                                                    15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЛогистикТранс", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Кузнецов Андрей Петрович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности водителя автомобиля (категория С), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами. Работник обязуется приступить к исполнению трудовых обязанностей с 20 марта 2024 года.

1.4. Местом работы Работника является территория Работодателя по адресу: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

** 2. Трудовая функция

2.1. Работник принимается на работу в транспортный отдел на должность водителя автомобиля для выполнения следующих трудовых обязанностей:

- Управление грузовым автомобилем категории С для перевозки грузов по маршрутам, определяемым Работодателем;
- Обеспечение сохранности перевозимого груза;
- Проведение ежедневного технического осмотра транспортного средства перед выездом;
- Соблюдение правил дорожного движения и требований безопасности при эксплуатации транспортных средств;
- Своевременное информирование непосредственного руководителя о технических неисправностях автомобиля;
- Ведение путевой документации;
- Выполнение иных обязанностей, связанных с должностью водителя автомобиля.

2.2. Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности качественно и в полном объеме, соблюдая требования охраны труда и техники безопасности.

** 3. Режим рабочего времени и времени отдыха

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

3.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Начало рабочего дня - 08:00, окончание - 17:00, перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00.

3.3. При необходимости по распоряжению Работодателя Работник может привлекаться к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени в порядке, предусмотренном статьями 97-99 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации.

** 4. Оплата труда

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 65 000 (шестьдесят пять тысяч) рублей в месяц.

4.2. Выплата заработной платы производится два раза в месяц: 25 числа текущего месяца (аванс) и 10 числа следующего месяца (окончательный расчет) путем перечисления денежных средств на банковскую карту Работника.

4.3. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в размерах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. Работнику может выплачиваться премия по результатам работы в порядке и на условиях, установленных локальными нормативными актами Работодателя.

** 5. Права и обязанности Работодателя

5.1. Работодатель имеет право:

- Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя;
- Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

5.2. Работодатель обязуется:

- Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
- Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату;
- Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
- Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

** 6. Права и обязанности Работника

6.1. Работник имеет право:

- На предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
- На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени и предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

6.2. Работник обязуется:

- Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные настоящим трудовым договором;
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- Соблюдать трудовую дисциплину;
- Выполнять установленные нормы труда;
- Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
- Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

** 7. Медицинские осмотры

7.1. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Работник, занятый на работах, связанных с движением транспорта, обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

7.2. Работодатель обеспечивает проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Работника за счет средств Работодателя в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н.

7.3. Периодические медицинские осмотры проводятся не реже одного раза в два года, если иное не установлено действующим законодательством.

7.4. Работодатель направляет Работника на медицинский осмотр путем выдачи соответствующего направления. Время прохождения медицинского осмотра включается в рабочее время и оплачивается Работодателем в размере среднего заработка.

7.5. Работник не допускается к исполнению трудовых обязанностей в случае непрохождения обязательного медицинского осмотра, а также при наличии медицинских противопоказаний.

7.6. За уклонение от прохождения обязательного медицинского осмотра Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по соответствующим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

** 8. Охрана труда

8.1. Работодатель обязуется обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, проводить инструктажи по охране труда, обеспечивать Работника средствами индивидуальной защиты.

8.2. Работник обязуется соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

** 9. Ответственность сторон

9.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему трудовому договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Работник несет полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества Работодателя, в том числе транспортного средства, переданного ему для исполнения трудовых обязанностей.

** 10. Изменение и прекращение трудового договора

10.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению Сторон в письменной форме.

10.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

** 11. Прочие условия

11.1. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего трудового договора, разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия споры рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.2. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством Российской Федерации.

** 12. Реквизиты и адреса сторон

Работодатель:
ООО "ЛогистикТранс"
ИНН: 7701234567
ОГРН: 1027700123456
КПП: 770101001
Юридический адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Кузнецов Андрей Петрович
Паспорт: серия 4512 номер 678901
Выдан: ОВД района Черемушки г. Москвы 15.06.2010
Дата рождения: 12.04.1985
Адрес регистрации: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 771234567890
СНИЛС: 123-456-789 01

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 22.1070 рублей (14738 токенов).

Сколько это стоит времени?