Экспресс-анализ трудового договора Impulsnyy-Andropov-18-fail.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-ПР-0847

Город Москва                                                   15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "Продторг Столица" (ООО "Продторг Столица"), ИНН 7701234567, ОГРН 1027700123456, КПП 770101001, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семеновой Ольги Владимировны, действующей на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Дмитрий Андреевич, паспорт серии 45 18 № 654321, выдан ОВД района Бирюлево Западное г. Москвы 12.03.2015, код подразделения 772-045, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "Продторг Столица" на должность технолога производства в цех по переработке молочной продукции.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5, производственный цех № 3.

1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.4. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

1.5. Дата начала работы: 01 ноября 2024 года.

** 2. Трудовые обязанности Работника

2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые обязанности:

2.1.1. Осуществлять контроль технологического процесса производства молочной продукции в соответствии с утвержденными технологическими инструкциями и регламентами.

2.1.2. Обеспечивать соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил при производстве пищевой продукции.

2.1.3. Проводить органолептическую оценку сырья и готовой продукции.

2.1.4. Вести технологическую документацию производства.

2.1.5. Контролировать работу производственного оборудования и своевременно информировать непосредственного руководителя о выявленных неисправностях.

2.1.6. Взаимодействовать с лабораторией качества для обеспечения соответствия продукции установленным стандартам.

2.1.7. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.2. Трудовые обязанности Работника определяются также должностной инструкцией, утверждаемой Работодателем.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

3.1.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

3.1.3. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.

3.2. Работодатель обязуется:

3.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора.

3.2.2. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.2.3. Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

3.2.4. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

** 4. Права и обязанности Работника

4.1. Работник имеет право на:

4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

4.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

4.1.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени и предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.1.4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.2. Работник обязуется:

4.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором и должностной инструкцией.

4.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

4.2.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

4.2.4. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

4.2.5. Своевременно проходить обязательные медицинские осмотры, необходимые для допуска к работе с пищевыми продуктами, и предоставлять Работодателю соответствующие медицинские заключения и личную медицинскую книжку с отметками о прохождении медицинских обследований.

4.2.6. Обеспечить наличие действующей личной медицинской книжки с актуальными отметками о состоянии здоровья в течение всего периода работы.

** 5. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

5.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

5.3. Время начала работы: 08:00, время окончания работы: 17:00, перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00, который в рабочее время не включается.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.5. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

** 6. Условия оплаты труда

6.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад в размере 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей в месяц.

6.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 20-го числа текущего месяца, окончательный расчет 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

6.3. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. При выполнении Работником дополнительных обязанностей, не входящих в круг его основных трудовых функций, по решению Работодателя может производиться дополнительная оплата.

** 7. Социальное обеспечение и гарантии

7.1. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

7.2. Работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством.

7.3. В случае направления Работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы, средней заработной платы и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

** 8. Ответственность сторон

8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю, в размере и порядке, установленном трудовым законодательством.

8.3. В случае непрохождения Работником обязательного медицинского осмотра или предоставления недостоверных сведений о состоянии здоровья, Работодатель вправе отстранить Работника от работы без сохранения заработной платы до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.

** 9. Срок действия договора, изменение и прекращение договора

9.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует на неопределенный срок.

9.2. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены по соглашению сторон и оформляются в письменном виде.

9.3. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

9.4. При прекращении настоящего договора Работодатель обязан выдать Работнику в день увольнения трудовую книжку (за исключением случаев, предусмотренных законодательством) и произвести с ним окончательный расчет.

** 10. Прочие условия

10.1. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.

10.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства Российской Федерации.

10.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 20.2845 рублей (13523 токенов).

Сколько это стоит времени?