# Warning: This contract contains violations regarding hazardous working conditions compensation (reduced work week and additional vacation not provided, only salary supplement included)

* Трудовой договор № 847/2024-КД

Город Москва                                                          15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "Химпроминжиниринг" (ООО "Химпроминжиниринг"), ИНН 7734582916, ОГРН 1157746859203, КПП 773401001, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Соколова Михаила Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Петров Алексей Николаевич, паспорт серии 4518 номер 673821, выдан отделением УФМС России по г. Москве 12.03.2015, код подразделения 770-043, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

** 1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность инженера-технолога химического производства в отдел технологического контроля производственного департамента.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.3. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей с 22 октября 2024 года.

1.4. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

1.5. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5, производственная площадка № 3.

** 2. Трудовые обязанности Работника

2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:

- Осуществление технологического контроля химических процессов в производственных цехах предприятия
- Проведение лабораторного анализа проб химических веществ и соединений
- Контроль параметров технологических процессов с использованием измерительного оборудования
- Работа с агрессивными химическими реагентами (кислоты, щелочи, органические растворители)
- Мониторинг состояния производственного оборудования в условиях повышенной концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- Составление технологической документации и отчетности по результатам контрольных измерений
- Участие в оптимизации технологических процессов производства
- Взаимодействие с другими подразделениями предприятия по вопросам технологического контроля

2.2. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и техники безопасности, установленные у Работодателя.

2.3. Работник несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей.

** 3. Режим рабочего времени и времени отдыха

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

3.2. Время начала работы: 8 часов 00 минут, время окончания работы: 17 часов 00 минут. Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, который в рабочее время не включается.

3.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.4. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения указанного срока.

** 4. Условия оплаты труда

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 95 000 (девяносто пять тысяч) рублей в месяц.

4.2. Учитывая специфику производства и условия труда на рабочем месте, связанные с воздействием вредных производственных факторов класса 3.2 (установлено по результатам специальной оценки условий труда от 15.05.2024), Работнику устанавливается доплата за работу с вредными условиями труда в размере 6% от должностного оклада, что составляет 5 700 (пять тысяч семьсот) рублей в месяц.

4.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 20-го числа текущего месяца, окончательный расчет 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

4.4. Работнику может выплачиваться премия по итогам работы за месяц, квартал, год в размерах и на условиях, определяемых положением о премировании, действующим у Работодателя.

4.5. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

** 5. Права и обязанности Работодателя

5.1. Работодатель обязан:

- Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором
- Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
- Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату
- Обеспечить Работника необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами
- Осуществлять обязательное социальное страхование Работника
- Проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Работника за счет средств Работодателя

5.2. Работодатель имеет право:

- Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя
- Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством
- Поощрять Работника за добросовестный труд

** 6. Права и обязанности Работника

6.1. Работник имеет право на:

- Предоставление работы, обусловленной настоящим договором
- Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
- Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени и предоставлением еженедельных выходных дней и ежегодного оплачиваемого отпуска
- Обеспечение средствами индивидуальной защиты
- Обязательное социальное страхование

6.2. Работник обязан:

- Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
- Соблюдать трудовую дисциплину
- Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
- Бережно относиться к имуществу Работодателя

** 7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя обязанностей и обязательств стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Работодатель и лица, его представляющие, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

** 8. Охрана труда и обеспечение безопасности

8.1. Работнику предоставляются сертифицированные средства индивидуальной защиты (респиратор химический РУ-60М, защитный костюм, защитные перчатки, защитные очки) согласно установленным нормам.

8.2. Работник обязуется использовать выданные средства индивидуальной защиты при выполнении работ в производственных помещениях.

8.3. Работник проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры за счет средств Работодателя.

8.4. Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья.

** 9. Социальное страхование

9.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

** 10. Прочие условия

10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

10.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме путем подписания дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

10.3. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

10.4. Споры между сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.