# Warning: This contract violates labor law by specifying a workweek longer than 40 hours. The violation is embedded in the work schedule section using realistic language that might be overlooked.

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

Город Москва                                                     15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Соколова Игоря Витальевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Алексей Дмитриевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" на должность инженера-программиста (Senior Backend Developer) в отдел разработки программного обеспечения.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Настоящий договор является договором по основному месту работы.

1.4. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяца с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе.

** 2. Срок действия договора

2.1. Договор заключается на неопределенный срок.

2.2. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей с 21 октября 2024 года.

** 3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим договором.

3.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора.

3.1.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.1.4. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.2. Работник обязуется:

3.2.1. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него должностной инструкцией и настоящим договором.

3.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

3.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.2.5. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2.6. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

** 4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

4.1.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.1.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.2. Работодатель обязуется:

4.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

4.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

4.2.3. Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего договора.

4.2.4. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

** 5. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

5.2. Режим работы определяется с учетом специфики деятельности отдела и характера выполняемых задач. Работнику устанавливается график работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 с перерывом для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.

5.3. В связи с высокой интенсивностью проектной деятельности и необходимостью обеспечения непрерывности процессов разработки, продолжительность рабочей недели составляет 45 часов, распределенных следующим образом: 9 часов ежедневно с понедельника по пятницу, включая перерыв на обед.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.5. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом одна из частей не может быть менее 14 календарных дней.

** 6. Оплата труда

6.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 220 000 (двести двадцать тысяч) рублей в месяц.

6.2. Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников ООО "ЦифроТех".

6.3. Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств на банковскую карту Работника два раза в месяц: аванс - 25-го числа текущего месяца, окончательный расчет - 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

6.4. При выплате заработной платы Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц и производит страховые взносы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

** 7. Социальное страхование

7.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

7.2. Работодатель обеспечивает обязательное социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

** 8. Ответственность Сторон

8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате виновного противоправного поведения, в размерах и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

** 9. Изменение и прекращение договора

9.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут вноситься по соглашению Сторон в письменной форме.

9.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.3. При расторжении договора Работник обязан передать Работодателю все документы, материалы и имущество, полученные им для выполнения трудовых обязанностей.

** 10. Заключительные положения

10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

10.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора или в связи с ним, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

10.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

** Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН: 7704598321
ОГРН: 1157746589632
КПП: 770401001
Юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Морозов Алексей Дмитриевич
Паспорт: 4518 №672341, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 12.03.2015
Адрес регистрации: 119019, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 773456789012