# Warning: This contract is designed to subtly violate Article 84.1 of the Labor Code by creating conditions that could delay document issuance after termination.

* Трудовой договор № 2024/IT-347

Город Москва                                                    15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ДиджиталПро", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семёнова Игоря Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Алексей Дмитриевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Общие положения

1.1. По настоящему договору Работник принимается на работу в ООО "ДиджиталПро" на должность DevOps-инженера в отдел информационных технологий.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.3. Договор заключается на неопределенный срок с даты начала работы.

1.4. Дата начала работы: 01 апреля 2024 года.

1.5. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Добросовестно выполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией DevOps-инженера.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.4. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.1.5. Соблюдать конфиденциальность информации, составляющей коммерческую тайну Работодателя.

2.2. Работник имеет право на:

2.2.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим договором.

2.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.2.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.2.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора.

3.1.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.1.3. Выплачивать Работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим договором.

3.1.4. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника.

3.1.5. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

3.2.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.2.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

** 4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Режим рабочего времени: начало работы в 10:00, окончание работы в 19:00, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 185 000 (сто восемьдесят пять тысяч) рублей в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 25 числа текущего месяца, окончательный расчет 10 числа месяца, следующего за расчетным.

5.3. Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты в порядке, установленном локальными нормативными актами Работодателя.

5.4. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

** 6. Социальное страхование

6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель обязуется своевременно перечислять страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

** 7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в пределах и порядке, установленных трудовым законодательством.

** 8. Конфиденциальность и охрана коммерческой тайны

8.1. Работник обязуется не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей.

8.2. Обязательство по неразглашению коммерческой тайны действует в течение всего срока действия настоящего договора и в течение трех лет после его прекращения.

8.3. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, определяется отдельным локальным нормативным актом Работодателя, с которым Работник должен быть ознакомлен под роспись.

** 9. Порядок расторжения договора

9.1. Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

9.2. Работник имеет право расторгнуть настоящий договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

9.3. При расторжении трудового договора по инициативе Работника последний обязан передать все материальные ценности, документы и информацию, полученные от Работодателя в связи с исполнением трудовых обязанностей.

9.4. Окончательный расчет при увольнении производится в последний рабочий день Работника после выполнения всех процедур передачи дел и при отсутствии задолженности перед Работодателем по материальным и финансовым обязательствам.

9.5. Выдача трудовой книжки, справок о заработной плате и иных документов, связанных с работой, осуществляется в день увольнения при условии полного исполнения Работником обязательств по передаче материальных ценностей, информационных активов компании и завершения процедуры финансово-материальной инвентаризации.

9.6. В случае наличия невозвращенных материальных ценностей или невыполненных финансовых обязательств, документы выдаются после полного урегулирования всех вопросов с Работодателем, но не позднее трех рабочих дней с момента такого урегулирования.

** 10. Прочие условия

10.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими Сторонами.

10.2. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

10.3. Споры, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

10.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой - у Работника.

** 11. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:
ООО "ДиджиталПро"
ИНН: 7704567890
ОГРН: 1157746123456
КПП: 770401001
Юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Морозов Алексей Дмитриевич
Паспорт: 4512 678901, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 15.06.2010
Адрес регистрации: 119991, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 773456789012