Экспресс-анализ трудового договора Stokhastichnyy-Mendeleyev-69-fail.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-347

Город Москва                                                   15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Сергеева Максима Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Кузнецов Алексей Дмитриевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" на должность Senior Backend Developer в отдел разработки программного обеспечения.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.4. Дата начала работы: 01 апреля 2024 года.

1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяца.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Добросовестно выполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором и должностной инструкцией.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

2.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.5. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.1.6. Разрабатывать и поддерживать серверные приложения на языке Python, участвовать в проектировании архитектуры системы, проводить code review, оптимизировать производительность существующих систем.

2.1.7. Соблюдать конфиденциальность информации, ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей.

2.2. Работник имеет право на:

2.2.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим договором.

2.2.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

2.2.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора.

2.2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.2.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

3.1.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.1.3. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором.

3.1.4. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

3.1.5. Предоставлять Работнику необходимые для работы инструменты, оборудование, техническую документацию.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

3.2.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

3.2.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Начало рабочего дня: 10:00, окончание рабочего дня: 19:00. Перерыв для отдыха и питания: с 13:00 до 14:00.

4.4. По соглашению сторон Работнику может быть установлен гибкий график работы при условии выполнения месячной нормы рабочего времени.

4.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 5. Условия оплаты труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 280 000 (двести восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа следующего месяца (окончательный расчет) путем перечисления денежных средств на банковскую карту Работника.

5.3. Работнику могут выплачиваться премии и иные стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и премировании, действующим у Работодателя.

5.4. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

** 6. Социальные гарантии и компенсации

6.1. Работнику предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.3. По решению Работодателя Работнику может быть предоставлено добровольное медицинское страхование на условиях, определяемых внутренними документами Работодателя.

** 7. Материальная ответственность Работника

7.1. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате виновных неправомерных действий или бездействия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. В случае причинения ущерба имуществу Работодателя Работник обязан возместить прямой действительный ущерб в порядке, установленном трудовым законодательством.

7.3. Работник несет ответственность за сохранность переданного ему для работы оборудования, программного обеспечения, технической документации, служебной информации и иных материальных ценностей.

7.4. При нарушении Работником обязанностей по обеспечению безопасности и конфиденциальности информационных систем Работодателя, приведших к утечке коммерческой информации, несанкционированному доступу третьих лиц к системам Работодателя, компрометации критических данных или иным инцидентам информационной безопасности, Работник несет ответственность за причиненный Работодателю ущерб, включая расходы на устранение последствий инцидента, восстановление систем, а также компенсацию потерь, понесенных Работодателем в связи с нарушением договорных обязательств перед клиентами, утратой деловой репутации и упущенными коммерческими возможностями.

7.5. Размер ущерба, подлежащего возмещению Работником, определяется на основании данных бухгалтерского учета, результатов инвентаризации, калькуляций затрат на восстановление, экспертных заключений, а также документально подтвержденных финансовых потерь Работодателя.

7.6. При несоблюдении Работником требований к качеству разрабатываемого программного обеспечения, установленных в технической документации и корпоративных стандартах, повлекшем сбои в работе продуктивных систем, потерю данных клиентов или невозможность исполнения обязательств перед заказчиками, Работник возмещает документально подтвержденные убытки Работодателя.

7.7. Порядок привлечения к материальной ответственности и взыскания ущерба осуществляется в соответствии с положениями трудового законодательства.

** 8. Охрана труда

8.1. Работодатель обязуется обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

8.2. Работник обязуется соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

8.3. Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда.

** 9. Конфиденциальность

9.1. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

9.2. Обязанность по сохранению конфиденциальной информации сохраняется после прекращения настоящего договора в течение трех лет.

9.3. Перечень информации, составляющей коммерческую тайну Работодателя, определяется внутренними документами Работодателя, с которыми Работник должен быть ознакомлен под роспись.

** 10. Изменение и прекращение договора

10.1. Изменение определенных сторонами условий настоящего договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

10.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

10.3. При прекращении настоящего договора Работодатель обязан произвести с Работником полный расчет и выдать ему надлежащим образом оформленную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.

** 11. Заключительные положения

11.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

11.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства Российской Федерации.

11.3. При недостижении соглашения споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

** 12. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН: 7701234567
ОГРН: 1027700123456
КПП: 770101001
Юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5
Расчетный счет: 40702810400000123456
Банк: ПАО "Сбербанк России"
БИК: 044525225
Корр. счет: 30101810400000000225

Работник:
Кузнецов Алексей Дмитриевич
Паспорт: 4512 654321, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 15.06.2010
Дата рождения: 12.03.1988
Адрес регистрации: 101000, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 771234567890
СНИЛС: 123-456-789 01

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 22.3815 рублей (14921 токенов).

Сколько это стоит времени?