Экспресс-анализ трудового договора Simvolichnyy-Lobachevskiy-38-fail.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-487

Город Москва                                                   15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Кузнецов Алексей Дмитриевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" на должность инженера-программиста в отдел разработки программного обеспечения.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.4. Дата начала работы: 01 апреля 2024 года.

1.5. Договор заключается на неопределенный срок.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Добросовестно исполнять возложенные на него трудовые обязанности по разработке, тестированию и сопровождению программного обеспечения.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

2.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.5. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.1.6. Выполнять производственные задания в установленные сроки и с надлежащим качеством.

2.1.7. Участвовать в проектных работах в соответствии с распоряжениями непосредственного руководителя.

2.2. Работник имеет право на:

2.2.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим договором.

2.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.2.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.

2.2.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

3.1.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.1.4. Выплачивать Работнику заработную плату в размере и на условиях, определенных настоящим договором.

3.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

3.2.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.2.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Время начала работы: 10:00, время окончания работы: 19:00, перерыв для отдыха и питания: с 13:00 до 14:00.

4.4. В связи со спецификой работы в сфере информационных технологий и необходимостью обеспечения непрерывности работы систем, Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни по распоряжению руководства для решения срочных производственных задач, устранения технических сбоев, проведения плановых обновлений и модернизации систем.

4.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 5. Оплата труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 185 000 (сто восемьдесят пять тысяч) рублей в месяц.

5.2. Установленный оклад учитывает все особенности работы, включая возможную работу в условиях повышенной интенсивности труда, ненормированного рабочего графика, а также выполнение обязанностей в выходные и праздничные дни при производственной необходимости.

5.3. Выплата заработной платы производится два раза в месяц: аванс - 25 числа текущего месяца, окончательный расчет - 10 числа месяца, следующего за расчетным.

5.4. Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты на основании положения о премировании, действующего у Работодателя.

5.5. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

** 6. Дополнительные условия

6.1. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяца.

6.2. Работник обязуется не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

6.3. Работодатель имеет право направлять Работника в служебные командировки на территории Российской Федерации и за ее пределами.

** 7. Основания прекращения трудового договора

7.1. Основаниями прекращения настоящего трудового договора являются обстоятельства, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.2. При расторжении договора по инициативе Работника он обязан предупредить Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

** 8. Прочие условия

8.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой - у Работника.

8.2. Изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменном виде путем подписания дополнительных соглашений.

Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН 7704123456
ОГРН 1157746123456
КПП 770401001
Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Кузнецов Алексей Дмитриевич
Паспорт: 4512 № 678912
Адрес регистрации: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 22.0005 рублей (14667 токенов).

Сколько это стоит времени?