Экспресс-анализ трудового договора Sfericheskiy-Korolev-36-fail.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 847/2024-КД

Город Москва                                                          15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "Химпроминжиниринг" (ООО "Химпроминжиниринг"), ИНН 7734582916, ОГРН 1157746859203, КПП 773401001, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Соколова Михаила Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Петров Алексей Николаевич, паспорт серии 4518 номер 673821, выдан отделением УФМС России по г. Москве 12.03.2015, код подразделения 770-043, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

** 1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность инженера-технолога химического производства в отдел технологического контроля производственного департамента.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.3. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей с 22 октября 2024 года.

1.4. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

1.5. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5, производственная площадка № 3.

** 2. Трудовые обязанности Работника

2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:

- Осуществление технологического контроля химических процессов в производственных цехах предприятия
- Проведение лабораторного анализа проб химических веществ и соединений
- Контроль параметров технологических процессов с использованием измерительного оборудования
- Работа с агрессивными химическими реагентами (кислоты, щелочи, органические растворители)
- Мониторинг состояния производственного оборудования в условиях повышенной концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- Составление технологической документации и отчетности по результатам контрольных измерений
- Участие в оптимизации технологических процессов производства
- Взаимодействие с другими подразделениями предприятия по вопросам технологического контроля

2.2. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и техники безопасности, установленные у Работодателя.

2.3. Работник несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей.

** 3. Режим рабочего времени и времени отдыха

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

3.2. Время начала работы: 8 часов 00 минут, время окончания работы: 17 часов 00 минут. Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, который в рабочее время не включается.

3.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.4. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения указанного срока.

** 4. Условия оплаты труда

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 95 000 (девяносто пять тысяч) рублей в месяц.

4.2. Учитывая специфику производства и условия труда на рабочем месте, связанные с воздействием вредных производственных факторов класса 3.2 (установлено по результатам специальной оценки условий труда от 15.05.2024), Работнику устанавливается доплата за работу с вредными условиями труда в размере 6% от должностного оклада, что составляет 5 700 (пять тысяч семьсот) рублей в месяц.

4.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 20-го числа текущего месяца, окончательный расчет 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

4.4. Работнику может выплачиваться премия по итогам работы за месяц, квартал, год в размерах и на условиях, определяемых положением о премировании, действующим у Работодателя.

4.5. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

** 5. Права и обязанности Работодателя

5.1. Работодатель обязан:

- Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором
- Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
- Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату
- Обеспечить Работника необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами
- Осуществлять обязательное социальное страхование Работника
- Проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Работника за счет средств Работодателя

5.2. Работодатель имеет право:

- Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя
- Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством
- Поощрять Работника за добросовестный труд

** 6. Права и обязанности Работника

6.1. Работник имеет право на:

- Предоставление работы, обусловленной настоящим договором
- Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
- Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени и предоставлением еженедельных выходных дней и ежегодного оплачиваемого отпуска
- Обеспечение средствами индивидуальной защиты
- Обязательное социальное страхование

6.2. Работник обязан:

- Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
- Соблюдать трудовую дисциплину
- Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
- Бережно относиться к имуществу Работодателя

** 7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя обязанностей и обязательств стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Работодатель и лица, его представляющие, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

** 8. Охрана труда и обеспечение безопасности

8.1. Работнику предоставляются сертифицированные средства индивидуальной защиты (респиратор химический РУ-60М, защитный костюм, защитные перчатки, защитные очки) согласно установленным нормам.

8.2. Работник обязуется использовать выданные средства индивидуальной защиты при выполнении работ в производственных помещениях.

8.3. Работник проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры за счет средств Работодателя.

8.4. Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья.

** 9. Социальное страхование

9.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

** 10. Прочие условия

10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

10.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме путем подписания дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

10.3. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

10.4. Споры между сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 21.5910 рублей (14394 токенов).

Сколько это стоит времени?