Экспресс-анализ трудового договора Potentsialnyy-Shchukin-53-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

Город Москва                                                    15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), ИНН 7701234567, ОГРН 1027700123456, КПП 770101001, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Денис Александрович, паспорт 4512 № 678901, выдан ОВД района "Хамовники" г. Москвы 12.03.2015, код подразделения 772-045, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" по адресу: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5, на должность backend-разработчика в отдел разработки программного обеспечения.

1.2. Настоящий договор является трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.

1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.4. Дата начала работы: 01 ноября 2024 года.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:
- разработка серверного программного обеспечения на языке Python;
- проектирование и оптимизация баз данных PostgreSQL;
- участие в code review и разработке технической документации;
- взаимодействие с frontend-разработчиками и DevOps-инженерами;
- исправление программных ошибок и техническая поддержка разработанных решений.

2.2. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск, социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и технике безопасности.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора, обеспечить надлежащие условия труда.

3.2. Работодатель имеет право требовать от Работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.3. При проведении организационно-штатных мероприятий Работодатель использует сокращенные процедуры уведомления в случаях значительных организационных изменений структуры компании, требующих оперативной реализации управленческих решений.

3.4. Работодатель обеспечивает выплату заработной платы в установленные сроки.

** 4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Режим рабочего времени: начало работы в 10:00, окончание работы в 19:00, перерыв на обед с 14:00 до 15:00.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 5. Оплата труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 25-го числа текущего месяца, окончательный расчет 10-го числа следующего месяца путем перечисления на банковскую карту Работника.

5.3. При наличии оснований Работодатель вправе устанавливать Работнику премии и иные стимулирующие выплаты по результатам работы.

** 6. Условия труда и социальные гарантии

6.1. Работнику предоставляется рабочее место, оборудованное компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

6.2. Условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки являются допустимыми (класс 2).

6.3. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

** 7. Срок действия и порядок изменения договора

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

7.2. Изменение определенных Сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

7.3. Изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений.

** 8. Основания прекращения трудового договора

8.1. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

8.2. Работник имеет право расторгнуть настоящий договор, предупредив Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

8.3. При прекращении трудового договора по инициативе Работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации Работодатель осуществляет оперативное уведомление Работника в законодательно установленные сроки с учетом необходимости быстрой реализации организационных изменений.

8.4. В случае расторжения договора по инициативе Работодателя по основаниям, связанным с оптимизацией штатной структуры, применяются упрощенные процедуры уведомления, если такая оптимизация обусловлена критическими изменениями в бизнес-модели компании.

8.5. При увольнении Работник обязан передать все материальные ценности, документацию и возвратить имущество Работодателя.

** 9. Конфиденциальность

9.1. Работник обязуется не разглашать ставшую ему известной в связи с исполнением трудовых обязанностей информацию, составляющую коммерческую тайну Работодателя.

9.2. Обязательство по неразглашению конфиденциальной информации сохраняется в течение трех лет после прекращения действия настоящего договора.

** 10. Прочие условия

10.1. Споры между Сторонами разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

10.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 18.9405 рублей (12627 токенов).

Сколько это стоит времени?