Экспресс-анализ трудового договора Optimalnyy-Sakharov-41-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024/11-458

г. Москва                                                           15 ноября 2024 г.

Общество с ограниченной ответственностью "ДиджиталКод", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семёнова Игоря Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Дмитрий Александрович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на работу в отдел разработки на должность программиста (разработчик программного обеспечения) для выполнения работ по проекту для клиента АО "ФинТехСистемы".

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя по адресу: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.4. Настоящий трудовой договор заключается на срок 18 месяцев - с 20 ноября 2024 г. по 19 мая 2026 г. в связи с выполнением работ, носящих проектный характер в рамках договора оказания услуг с клиентом АО "ФинТехСистемы".

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

2.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.1.4. Выполнять установленные нормы труда.

2.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.2. Работник имеет право на:

2.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

2.2.2. Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

2.2.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.2.4. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

3.1.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.1.3. Выплачивать Работнику заработную плату в размере и на условиях, определённых настоящим трудовым договором.

3.1.4. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

3.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей.

3.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

** 4. Трудовые обязанности Работника

4.1. Работник выполняет следующие трудовые обязанности:

4.1.1. Разработка программного обеспечения в соответствии с техническими заданиями и требованиями клиента АО "ФинТехСистемы".

4.1.2. Написание, тестирование и отладка программного кода на языках программирования Java, Python, JavaScript.

4.1.3. Участие в проектировании архитектуры программных систем.

4.1.4. Подготовка технической документации на разрабатываемое программное обеспечение.

4.1.5. Взаимодействие с другими членами команды разработки и заказчиком.

4.1.6. Поддержка и сопровождение разработанного программного обеспечения, устранение выявленных ошибок.

4.1.7. Участие в code review и командных совещаниях.

4.1.8. Поддержание и развитие внутренней инфраструктуры разработки компании, включая CI/CD системы, систему контроля версий, корпоративные библиотеки и фреймворки.

4.1.9. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя, связанных с трудовой функцией.

** 5. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

5.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

5.3. Время начала работы: 10:00. Время окончания работы: 19:00. Перерыв для отдыха и питания: с 13:00 до 14:00.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 6. Оплата труда

6.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

6.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц: 25 числа текущего месяца - аванс, 10 числа следующего месяца - окончательный расчёт.

6.3. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

** 7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему трудовому договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Работник несёт материальную ответственность за ущерб, причинённый Работодателю, в пределах и порядке, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

** 8. Конфиденциальность

8.1. Работник обязуется не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя и клиентов Работодателя, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей.

8.2. Обязательство по сохранению конфиденциальности действует в течение срока действия настоящего трудового договора и в течение трёх лет после его прекращения.

** 9. Изменение и прекращение трудового договора

9.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению Сторон в письменной форме.

9.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращён по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.3. При истечении срока действия настоящего договора трудовой договор прекращается.

** 10. Прочие условия

10.1. Во всём остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации о труде.

10.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте настоящего трудового договора, будут разрешаться путём переговоров.

10.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Реквизиты и подписи Сторон:

Работодатель:
ООО "ДиджиталКод"
ИНН 7701234567
ОГРН 1147746123456
КПП 770101001
Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Морозов Дмитрий Александрович
Паспорт: 4512 123456, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 15.03.2010
Адрес регистрации: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН 771234567890
СНИЛС 123-456-789 01

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 21.0540 рублей (14036 токенов).

Сколько это стоит времени?