Экспресс-анализ трудового договора Modulnyy-Kapitsa-14-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024/IT-347

Город Москва                                                    15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семёнова Игоря Петровича, действующего на основании Устава, ИНН 7701234567, ОГРН 1027700123456, КПП 770101001, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Дмитрий Александрович, паспорт серии 4512 номер 678901, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 10.05.2015, код подразделения 772-045, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

** 1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на работу в отдел разработки программного обеспечения на должность инженера-программиста (разработчик back-end).

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.4. Дата начала работы: 01 апреля 2024 года.

1.5. Договор заключается на неопределенный срок.

** 2. Должностные обязанности

2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:
- разработка серверной части веб-приложений на языке Python
- проектирование и оптимизация баз данных
- участие в код-ревью и технических обсуждениях
- написание технической документации
- взаимодействие с командой разработки и смежными отделами

2.2. Работник подчиняется непосредственно руководителю отдела разработки.

2.3. Конкретные задачи и проекты определяются руководителем в соответствии с текущими потребностями компании.

** 3. Режим рабочего времени и времени отдыха

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

3.2. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Время начала работы: 10:00, время окончания работы: 19:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.

3.3. По согласованию с руководителем возможен гибкий график работы в пределах установленной нормы рабочего времени.

** 4. Оплата труда

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

4.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 25-го числа текущего месяца, окончательный расчет 10-го числа следующего месяца путем перечисления на банковскую карту Работника.

4.3. Работнику могут выплачиваться премии и другие стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и премировании, действующим в организации.

** 5. Ежегодный оплачиваемый отпуск

5.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с пунктом 5.3 настоящего договора и внутренними нормативными документами Работодателя.

5.2. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

5.3. Продолжительность основного отпуска определяется в соответствии с Положением об отпусках, утвержденным приказом генерального директора от 15.01.2024 № 12-к, и составляет базовый период отдыха с учетом дополнительных дней, предусмотренных пунктом 5.7 настоящего договора.

5.4. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Работодателем с учетом мнения Работника и производственной необходимости.

5.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

5.6. Отпуск может быть разделен на части по соглашению между Работником и Работодателем, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней.

5.7. Работнику предоставляются дополнительные дни отпуска в соответствии со статьей 8.2 Коллективного договора организации, действующего с 01.01.2024, при условии выполнения показателей эффективности, установленных в приложении № 3 к настоящему договору (прилагается отдельно при подписании дополнительного соглашения в течение первых трех месяцев работы).

5.8. Общая продолжительность отпускного периода, включающего основную и дополнительную части, рассчитывается в рабочих днях согласно производственному календарю текущего года, что примерно соответствует 20 календарным дням основного отпуска плюс возможные дополнительные периоды.

5.9. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения Работника.

** 6. Условия труда на рабочем месте

6.1. Работнику устанавливаются оптимальные условия труда (класс 1).

6.2. Работодатель обеспечивает Работника необходимым оборудованием: компьютером, монитором, клавиатурой, мышью и другими средствами, необходимыми для выполнения трудовых обязанностей.

** 7. Права и обязанности Работника

7.1. Работник имеет право на:
- предоставление работы, обусловленной настоящим договором
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков
- полную достоверную информацию об условиях труда
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

7.2. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
- соблюдать трудовую дисциплину
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников
- незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества

** 8. Права и обязанности Работодателя

8.1. Работодатель имеет право:
- требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд

8.2. Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство
- предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки
- знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью

** 9. Ответственность сторон

9.1. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в пределах, установленных действующим законодательством.

** 10. Изменение и прекращение договора

10.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены по соглашению сторон в письменной форме.

10.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

10.3. При расторжении трудового договора Работник обязан передать все находящееся у него имущество Работодателя, документацию и возвратить пропуск.

** 11. Прочие условия

11.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

11.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 23.4855 рублей (15657 токенов).

Сколько это стоит времени?