Экспресс-анализ трудового договора Magnitnyy-Mendeleyev-83-fail.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

Город Москва                                                    15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Смирнова Александра Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Кузнецов Дмитрий Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" на должность инженера-программиста в отдел разработки программного обеспечения.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.4. Дата начала работы: 01 ноября 2024 года.

1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

2.2. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
- не разглашать конфиденциальную информацию и коммерческую тайну Работодателя.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей;
- требовать от Работника соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.2. Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника;
- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

** 4. Должностные обязанности Работника

4.1. Работник в соответствии с занимаемой должностью обязан выполнять следующие функции:

- разработка программного обеспечения в соответствии с техническими заданиями и требованиями заказчика;
- участие в проектировании архитектуры программных систем;
- написание качественного, читаемого и поддерживаемого кода;
- проведение код-ревью работы коллег;
- тестирование разработанного программного обеспечения;
- исправление обнаруженных ошибок и недочетов;
- подготовка технической документации;
- участие в совещаниях и встречах проектной команды;
- взаимодействие с другими отделами компании в рамках выполнения проектных задач.

4.2. Детальные должностные обязанности Работника определяются должностной инструкцией, с которой Работник должен быть ознакомлен под подпись в течение трех рабочих дней с момента начала работы.

** 5. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем.

5.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

5.3. Режим работы: начало работы - 09:00, окончание работы - 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.5. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

** 6. Условия оплаты труда

6.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

6.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц:

- аванс - 20-го числа текущего месяца в размере 40% от должностного оклада;
- окончательный расчет - 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

6.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

6.4. Заработная плата перечисляется на банковскую карту Работника.

6.5. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

6.6. Работнику может выплачиваться премия и иные поощрительные выплаты в порядке, установленном локальными нормативными актами Работодателя.

** 7. Испытательный срок

7.1. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе ему устанавливается испытательный срок продолжительностью четыре месяца, считая с даты начала работы, указанной в пункте 1.4 настоящего договора.

7.2. В период испытательного срока на Работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов Работодателя.

7.3. В период испытательного срока Работник обязан выполнять все возложенные на него трудовые обязанности в полном объеме.

7.4. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

7.5. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

7.6. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

** 8. Социальное страхование

8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

** 9. Ответственность сторон

9.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Работодатель несет материальную ответственность перед Работником в случае незаконного лишения его возможности трудиться, причинения ущерба имуществу Работника, задержки выплаты заработной платы и в других случаях, предусмотренных законодательством.

9.3. Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю, в пределах и порядке, установленных трудовым законодательством.

** 10. Изменение и прекращение договора

10.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены по соглашению Сторон в письменной форме.

10.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

10.3. Прекращение трудового договора оформляется приказом Работодателя.

** 11. Заключительные положения

11.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

11.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте настоящего договора, будут разрешаться путем переговоров.

11.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

** 12. Реквизиты и адреса сторон

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН: 7704567890
ОГРН: 1127746123456
КПП: 770401001
Юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5
Генеральный директор: Смирнов А.П.

Работник:
Кузнецов Дмитрий Сергеевич
Паспорт: 4512 678901, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 12.05.2015
Дата рождения: 15.03.1995
Адрес регистрации: 119034, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 771234567890
СНИЛС: 123-456-789 01

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 23.0295 рублей (15353 токенов).

Сколько это стоит времени?