Экспресс-анализ трудового договора Magnitnyy-Mendeleyev-83-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-DevOps-147

Город Москва                                                 15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "СмартТех Солюшнс" (ООО "СмартТех Солюшнс"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Сергеева Игоря Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Алексей Владимирович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "СмартТех Солюшнс" на должность младшего руководителя группы DevOps-инженеров отдела инфраструктуры и автоматизации.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Работа является основным местом работы Работника.

1.4. Настоящий договор является договором по основной работе, заключенным на неопределенный срок.

** 2. Должностные обязанности и функции

2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:
- координация работы группы из 3-4 DevOps-инженеров по вопросам текущих задач
- самостоятельное выполнение технических задач по автоматизации развертывания приложений
- настройка и поддержка CI/CD процессов
- взаимодействие с руководителем отдела инфраструктуры по вопросам планирования
- подготовка технических предложений для рассмотрения руководством
- участие в распределении задач внутри группы по согласованию с руководителем отдела

2.2. Работник подчиняется непосредственно руководителю отдела инфраструктуры и автоматизации.

2.3. Работник осуществляет методическую помощь членам группы, при этом решения о приоритетах работы, отпусках, премировании и дисциплинарных взысканиях принимаются руководителем отдела.

2.4. Детальные должностные обязанности определяются должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.

** 3. Срок действия договора и испытательный срок

3.1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок с даты начала работы.

3.2. Дата начала работы: 25 марта 2024 года.

3.3. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью четыре (4) месяца в целях проверки соответствия Работника поручаемой работе, включая проверку организационных и координационных способностей.

3.4. В период испытательного срока на Работника распространяются все положения трудового законодательства, локальных нормативных актов Работодателя и настоящего договора.

** 4. Оплата труда

4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 185 000 (сто восемьдесят пять тысяч) рублей в месяц.

4.2. Работнику может выплачиваться ежемесячная премия по результатам работы группы в размере до 40% от должностного оклада на основании приказа генерального директора.

4.3. Выплата заработной платы производится два раза в месяц: аванс 20-го числа текущего месяца, окончательный расчет 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

4.4. Заработная плата выплачивается путем перечисления на банковскую карту Работника.

** 5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

5.2. Режим рабочего времени: начало работы в 10:00, окончание работы в 19:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.

5.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.4. По согласованию с руководителем отдела допускается гибкий график начала рабочего дня в пределах с 09:00 до 11:00.

** 6. Права и обязанности Работника

6.1. Работник имеет право на:
- предоставление работы, обусловленной настоящим договором
- своевременную и в полном размере выплату заработной платы
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени
- полную достоверную информацию об условиях труда
- профессиональную подготовку и повышение квалификации

6.2. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
- соблюдать трудовую дисциплину
- бережно относиться к имуществу Работодателя
- незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу имуществу Работодателя

** 7. Права и обязанности Работодателя

7.1. Работодатель имеет право:
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей
- привлекать Работника к дисциплинарной ответственности
- принимать локальные нормативные акты

7.2. Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты
- предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором
- обеспечивать безопасность и условия труда
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки
- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей

** 8. Социальное страхование

8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. Работодатель осуществляет обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование Работника.

** 9. Конфиденциальность

9.1. Работник обязуется не разглашать конфиденциальную информацию и коммерческую тайну Работодателя, ставшую ему известной в связи с исполнением трудовых обязанностей.

9.2. Обязательство по неразглашению конфиденциальной информации действует в течение всего срока действия настоящего договора и в течение трех лет после его прекращения.

** 10. Изменение и прекращение договора

10.1. Изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений.

10.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

10.3. В период испытательного срока каждая из Сторон имеет право расторгнуть настоящий договор, предупредив об этом другую Сторону в письменной форме за три дня.

** 11. Прочие условия

11.1. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон.

11.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

** 12. Реквизиты и адреса Сторон

Работодатель:
ООО "СмартТех Солюшнс"
ИНН: 7701234567
ОГРН: 1127746123456
КПП: 770101001
Юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Морозов Алексей Владимирович
Паспорт: 4512 678901, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 15.06.2010
Дата рождения: 12.04.1992
Адрес регистрации: 109456, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 771234567890
СНИЛС: 123-456-789 01

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 21.7290 рублей (14486 токенов).

Сколько это стоит времени?