Экспресс-анализ трудового договора Lineynyy-Pavlov-92-pass.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024/ТС-0847

Город Москва                                                         15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ТехноСофт", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Соколова Михаила Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Новиков Алексей Владимирович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности программист-разработчик в отделе разработки программного обеспечения, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию, определенную настоящим договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основным местом работы.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя по адресу: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.4. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

1.5. Дата начала работы: 22 октября 2024 года.

1.6. Настоящий трудовой договор составлен в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право на:

2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

2.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

2.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.1.5. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

2.2. Работник обязуется:

2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.

2.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.2.4. Выполнять установленные нормы труда.

2.2.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.2.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.2.7. Не разглашать охраняемую законом тайну, в том числе коммерческую тайну, ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу Работодателя и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.1.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.1.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.2. Работодатель обязуется:

3.2.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора.

3.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

3.2.3. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором.

3.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Режим работы Работника:

Начало рабочего дня: 10:00

Окончание рабочего дня: 19:00

Перерыв для отдыха и питания: с 13:00 до 14:00 (не включается в рабочее время)

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.5. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

4.6. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации.

** 5. Оплата труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 180000 (сто восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается Работнику путем перечисления денежных средств на банковскую карту два раза в месяц: аванс 25-го числа текущего месяца, окончательный расчет 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

5.3. При выплате заработной платы Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц в размере, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. Работнику могут выплачиваться премии и иные стимулирующие выплаты в соответствии с положением об оплате труда и премировании, действующим у Работодателя.

** 6. Социальное страхование

6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

** 7. Охрана труда

7.1. Работодатель обязуется обеспечить Работнику безопасные условия труда в соответствии с требованиями охраны труда.

7.2. Работник обязуется соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

7.3. Работник проходит обязательный инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

** 8. Ответственность сторон

8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре, Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

** 9. Изменение и прекращение трудового договора

9.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению Сторон в письменной форме.

9.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.3. При расторжении трудового договора Работник обязан передать все переданные ему Работодателем документы, материалы и иное имущество.

** 10. Прочие условия

10.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного трудового договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства Российской Федерации.

10.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке.

10.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

** 11. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:

ООО "ТехноСофт"

ИНН: 7707123456

КПП: 770701001

ОГРН: 1027700123456

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:

Новиков Алексей Владимирович

Паспорт: серия 4512 номер 678901

Адрес регистрации: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 20.9820 рублей (13988 токенов).

Сколько это стоит времени?