Экспресс-анализ трудового договора Lineynyy-Pavlov-92-fail.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

Город Москва                                                     15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Соколова Игоря Витальевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Алексей Дмитриевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" на должность инженера-программиста (Senior Backend Developer) в отдел разработки программного обеспечения.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Настоящий договор является договором по основному месту работы.

1.4. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяца с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе.

** 2. Срок действия договора

2.1. Договор заключается на неопределенный срок.

2.2. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей с 21 октября 2024 года.

** 3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим договором.

3.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора.

3.1.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.1.4. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.2. Работник обязуется:

3.2.1. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него должностной инструкцией и настоящим договором.

3.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

3.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.2.5. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2.6. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

** 4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

4.1.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.1.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.2. Работодатель обязуется:

4.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

4.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

4.2.3. Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего договора.

4.2.4. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

** 5. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

5.2. Режим работы определяется с учетом специфики деятельности отдела и характера выполняемых задач. Работнику устанавливается график работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 с перерывом для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.

5.3. В связи с высокой интенсивностью проектной деятельности и необходимостью обеспечения непрерывности процессов разработки, продолжительность рабочей недели составляет 45 часов, распределенных следующим образом: 9 часов ежедневно с понедельника по пятницу, включая перерыв на обед.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.5. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом одна из частей не может быть менее 14 календарных дней.

** 6. Оплата труда

6.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 220 000 (двести двадцать тысяч) рублей в месяц.

6.2. Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников ООО "ЦифроТех".

6.3. Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств на банковскую карту Работника два раза в месяц: аванс - 25-го числа текущего месяца, окончательный расчет - 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

6.4. При выплате заработной платы Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц и производит страховые взносы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

** 7. Социальное страхование

7.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

7.2. Работодатель обеспечивает обязательное социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

** 8. Ответственность Сторон

8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате виновного противоправного поведения, в размерах и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

** 9. Изменение и прекращение договора

9.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут вноситься по соглашению Сторон в письменной форме.

9.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.3. При расторжении договора Работник обязан передать Работодателю все документы, материалы и имущество, полученные им для выполнения трудовых обязанностей.

** 10. Заключительные положения

10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

10.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора или в связи с ним, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

10.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

** Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН: 7704598321
ОГРН: 1157746589632
КПП: 770401001
Юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Морозов Алексей Дмитриевич
Паспорт: 4518 №672341, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 12.03.2015
Адрес регистрации: 119019, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 773456789012

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 19.6755 рублей (13117 токенов).

Сколько это стоит времени?