Экспресс-анализ трудового договора Kompleksnyy-Lavrov-87-pass.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-ИТ-0847

Город Москва                                                           15 января 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Смирнова Игоря Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Кузнецов Дмитрий Александрович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по определенной трудовой функции, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

1.3. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.4. Дата начала работы: 22 января 2024 года.

1.5. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

** 2. Трудовая функция работника

2.1. Работник принимается на должность Backend-разработчика в отдел разработки программного обеспечения (согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.2. Трудовая функция Работника включает выполнение следующих должностных обязанностей:

2.2.1. Разработка серверной части веб-приложений на языке программирования Python с использованием фреймворка Django.

2.2.2. Проектирование и оптимизация структуры баз данных PostgreSQL для обеспечения эффективного хранения и обработки информации.

2.2.3. Создание и поддержка RESTful API для взаимодействия клиентских приложений с серверной частью системы.

2.2.4. Интеграция разрабатываемых решений со сторонними сервисами и API через HTTP-протоколы.

2.2.5. Написание unit-тестов и интеграционных тестов для обеспечения качества программного кода.

2.2.6. Участие в code review кода других разработчиков команды с целью повышения качества разработки.

2.2.7. Документирование разработанного программного кода и API-интерфейсов согласно принятым в компании стандартам.

2.2.8. Устранение выявленных ошибок и дефектов в разработанном программном обеспечении.

2.2.9. Участие в технических совещаниях команды разработки для планирования задач и обсуждения архитектурных решений.

2.2.10. Актуализация технической документации при внесении изменений в программный код.

2.3. Трудовая функция Работника определяется исключительно обязанностями, перечисленными в пункте 2.2 настоящего договора. Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения работы, не обусловленной настоящим трудовым договором (статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.4. Изменение трудовой функции Работника возможно только по соглашению сторон в письменной форме путем заключения дополнительного соглашения к настоящему трудовому договору.

** 3. Режим рабочего времени и времени отдыха

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

3.2. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов.

3.3. Время начала работы: 10 часов 00 минут. Время окончания работы: 19 часов 00 минут. Перерыв для отдыха и питания: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 4. Оплата труда

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 180 000 (Сто восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

4.2. Заработная плата выплачивается путем перечисления на банковскую карту Работника два раза в месяц: 25 числа текущего месяца (аванс) и 10 числа следующего месяца (окончательный расчет).

4.3. Работнику могут выплачиваться премии и иные стимулирующие выплаты в соответствии с действующим у Работодателя Положением об оплате труда и премировании.

** 5. Права и обязанности работника

5.1. Работник имеет право на:

5.1.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

5.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

5.1.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

5.1.4. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Работник обязан:

5.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором.

5.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

5.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.2.5. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

** 6. Права и обязанности работодателя

6.1. Работодатель имеет право:

6.1.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, определенных настоящим трудовым договором, бережного отношения к имуществу Работодателя.

6.1.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

6.1.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2. Работодатель обязан:

6.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

6.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

6.2.3. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки.

6.2.4. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.2.5. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

** 7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, определенных настоящим трудовым договором, Стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

7.2. Работник несет материальную ответственность перед Работодателем в случае причинения ему ущерба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

** 8. Заключительные положения

8.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8.2. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению Сторон в письменной форме.

8.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

8.4. Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

** 9. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН 7704123456
ОГРН 1027700123456
КПП 770401001
Юридический адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Кузнецов Дмитрий Александрович
Паспорт: серия 4512 номер 789654
Выдан: ОВД района Хамовники г. Москвы 12.05.2010
Адрес регистрации: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 19.6935 рублей (13129 токенов).

Сколько это стоит времени?