Экспресс-анализ трудового договора Kompleksnyy-Lavrov-87-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-DEV-0847

Город Москва                                                           15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Ковалев Антон Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" на должность программиста (разработчика программного обеспечения) в отдел разработки.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.4. Дата начала работы: 01 ноября 2024 года.

** 2. Трудовая функция работника

2.1. Работник обязуется выполнять следующую трудовую функцию:

2.1.1. Разработка программного обеспечения на языках программирования Python, JavaScript и Go в соответствии с техническими заданиями и спецификациями проектов компании.

2.1.2. Участие в проектировании архитектуры программных решений и баз данных.

2.1.3. Написание и оптимизация программного кода, проведение code review кода коллег.

2.1.4. Тестирование разработанного программного обеспечения, выявление и устранение ошибок.

2.1.5. Подготовка технической документации к разработанным программным модулям.

2.1.6. Сопровождение и поддержка существующих программных продуктов компании.

2.1.7. Взаимодействие с другими специалистами компании в рамках реализации проектов.

2.2. Работник также выполняет иные поручения непосредственного руководителя, связанные с обеспечением эффективной работы отдела разработки и достижением целей компании в области разработки программного обеспечения.

2.3. По мере развития бизнеса компании и внедрения новых технологий трудовые обязанности Работника могут уточняться и дополняться Работодателем с учетом производственной необходимости в рамках его квалификации и должностных компетенций.

2.4. Работник обязан выполнять задачи, способствующие достижению стратегических и операционных целей компании в пределах своей профессиональной компетенции.

** 3. Права и обязанности работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим договором.

3.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

3.1.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.

3.1.4. Полную достоверную информацию об условиях труда.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором.

3.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

3.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

3.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.2.5. Не разглашать охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную и иную), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

** 4. Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

4.1.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

4.1.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

4.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

4.2.3. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором.

4.2.4. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника.

** 5. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

5.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

5.3. Время начала работы: 10:00. Время окончания работы: 19:00. Перерыв для отдыха и питания: с 13:00 до 14:00.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 6. Условия оплаты труда

6.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

6.2. Заработная плата выплачивается путем перечисления на банковскую карту Работника два раза в месяц: 25-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа следующего месяца (окончательный расчет).

6.3. Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты в соответствии с положением о премировании, действующим у Работодателя.

** 7. Социальное страхование

7.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

** 8. Ответственность сторон

8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему трудовому договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

** 9. Изменение и прекращение трудового договора

9.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению Сторон в письменной форме.

9.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

** 10. Прочие условия

10.1. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

** Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН 7701234567
ОГРН 1127746543210
КПП 770101001
Адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Ковалев Антон Сергеевич
Паспорт: 4512 678901, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 15.03.2015
Дата рождения: 12.05.1992
Адрес регистрации: 109012, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН 771234567890
СНИЛС 123-456-789 01

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 19.2330 рублей (12822 токенов).

Сколько это стоит времени?