Экспресс-анализ трудового договора Impulsnyy-Andropov-18-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

г. Москва                                                                                                    15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТранс" (ООО "ЦифроТранс"), ИНН 7701234567, ОГРН 1027700123456, КПП 770101001, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

гражданин Российской Федерации Морозов Андрей Викторович, паспорт серии 4515 № 678901, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 12.05.2010, код подразделения 770-045, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТранс" на должность инженера-программиста отдела разработки автоматизированных систем управления городским транспортом.

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5, с возможностью выполнения отдельных задач на транспортных объектах Работодателя и объектах заказчиков (депо, диспетчерские пункты, автобусные парки).

1.3. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.4. Дата начала работы: 25 марта 2024 года.

** 2. Должностные обязанности и особенности работы

2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:
- разработка и поддержка программного обеспечения для систем диспетчеризации городского пассажирского транспорта
- настройка и отладка программного обеспечения непосредственно на транспортных объектах
- интеграция систем GPS-мониторинга с диспетчерскими пунктами
- проведение пусконаладочных работ на объектах заказчиков
- техническое сопровождение автоматизированных рабочих мест диспетчеров
- выезды на транспортные предприятия для устранения неисправностей программного обеспечения

2.2. Характер работы предполагает регулярные выезды на производственные объекты транспортной инфраструктуры, включая депо, автобусные и троллейбусные парки, диспетчерские центры.

2.3. Работник в процессе выполнения должностных обязанностей может находиться в помещениях с работающими двигателями транспортных средств, в зонах движения транспорта, в производственных помещениях транспортных предприятий.

** 3. Права и обязанности сторон

3.1. Работник имеет право на:
- предоставление работы, обусловленной трудовым договором
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени
- полную достоверную информацию об условиях труда

3.2. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
- соблюдать трудовую дисциплину
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
- бережно относиться к имуществу Работодателя

3.3. Работодатель имеет право:
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей
- привлекать Работника к дисциплинарной ответственности

3.4. Работодатель обязан:
- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором
- обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов.

4.3. Время начала работы: 9:00. Время окончания работы: 18:00. Перерыв для отдыха и питания: с 13:00 до 14:00.

4.4. При выполнении работ на объектах заказчиков режим рабочего времени может корректироваться по согласованию с непосредственным руководителем.

4.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 5. Оплата труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 95 000 (девяносто пять тысяч) рублей в месяц.

5.2. Работнику могут выплачиваться премии и иные стимулирующие выплаты в порядке, установленном локальными нормативными актами Работодателя.

5.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20 числа текущего месяца (аванс) и 5 числа следующего месяца (окончательный расчет).

5.4. За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере.

** 6. Охрана труда и медицинское обеспечение

6.1. Работодатель обеспечивает безопасные условия труда и принимает меры по предотвращению производственного травматизма.

6.2. Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда.

6.3. С учетом специфики выполняемой работы, связанной с регулярными выездами на объекты транспортной инфраструктуры и нахождением в производственной среде транспортных предприятий, Работник обязан проходить периодические медицинские осмотры для подтверждения пригодности к выполнению трудовых функций.

6.4. Медицинские осмотры организуются в порядке, установленном действующим законодательством и внутренними документами Работодателя. Работник обязан своевременно проходить указанные медицинские осмотры и предоставлять соответствующие медицинские заключения.

6.5. Порядок компенсации расходов, связанных с прохождением медицинских осмотров, определяется в соответствии с положениями о компенсациях и дополнительными соглашениями между сторонами.

** 7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему трудовому договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в пределах, установленных действующим законодательством.

** 8. Изменение и прекращение трудового договора

8.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут быть внесены по соглашению сторон в письменной форме.

8.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. При расторжении трудового договора Работник обязан передать все документы и материальные ценности, полученные от Работодателя.

** 9. Заключительные положения

9.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, второй - у Работника.

9.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 18.2850 рублей (12190 токенов).

Сколько это стоит времени?