Экспресс-анализ трудового договора Gibridnyy-Gagarin-55-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

Город Москва                                                    15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Морозов Дмитрий Александрович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на работу в Отдел разработки программного обеспечения на должность инженера-программиста (разработчик Python).

1.2. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Работа является основным местом работы Работника.

1.4. Настоящий договор является договором на неопределенный срок и вступает в силу с 25 октября 2024 года.

1.5. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей с 25 октября 2024 года.

** 2. Трудовые обязанности Работника

2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:
- разработка и поддержка программных модулей на языке Python;
- участие в проектировании архитектуры программных решений;
- написание технической документации;
- проведение code review;
- участие в тестировании разработанного программного обеспечения;
- взаимодействие с другими членами команды разработки.

2.2. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю Отдела разработки программного обеспечения.

** 3. Права и обязанности Сторон

3.1. Работник имеет право на:
- предоставление работы, обусловленной настоящим договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда.

3.2. Работодатель имеет право требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.3. Работодатель обязуется обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством.

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Время начала работы: 10:00. Время окончания работы: 19:00. Перерыв для отдыха и питания: с 13:00 до 14:00.

4.4. Конкретный режим работы и графики могут уточняться в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 5. Условия оплаты труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 185 000 (сто восемьдесят пять тысяч) рублей в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается Работнику в соответствии с действующим в организации порядком оплаты труда, закрепленным в Положении об оплате труда и премировании, с которым Работник ознакомлен при заключении настоящего договора.

5.3. Согласно внутренним документам Работодателя, оплата труда производится дважды в месяц за каждую половину месяца. Конкретные числа выплаты заработной платы определяются Положением об оплате труда, действующим у Работодателя, при этом выплата за первую половину месяца осуществляется в период с 10-го по 25-е число текущего месяца, а выплата за вторую половину месяца – в период с 1-го по 15-е число следующего месяца.

5.4. Выплата заработной платы осуществляется путем перечисления денежных средств на банковскую карту Работника, реквизиты которой Работник предоставляет в отдел кадров.

5.5. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Работнику может выплачиваться премия по результатам работы в порядке и на условиях, определенных локальными нормативными актами Работодателя.

** 6. Социальное страхование

6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель осуществляет обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

** 7. Ответственность Сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в пределах и порядке, установленных трудовым законодательством.

** 8. Изменение и прекращение договора

8.1. Изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

8.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

8.3. При прекращении трудового договора Работодатель обязан выдать Работнику в день увольнения трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

** 9. Прочие условия

9.1. Работник обязуется не разглашать ставшую ему известной в связи с исполнением трудовых обязанностей конфиденциальную информацию.

9.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по настоящему договору, разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

** 10. Реквизиты и адреса Сторон

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН: 7701234567
ОГРН: 1027700123456
КПП: 770101001
Юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Морозов Дмитрий Александрович
Паспорт: серия 4518 номер 876543, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 15.03.2015
Адрес регистрации: 119034, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 20.7000 рублей (13800 токенов).

Сколько это стоит времени?