Экспресс-анализ трудового договора Garmonichnyy-Lomonosov-12-fail.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2847/ИТ-23

Город Москва                                                    15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Смирнова Олега Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Петров Андрей Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" на должность инженера-программиста в отдел разработки программного обеспечения.

1.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяца с момента начала работы.

1.3. Место работы: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.4. Настоящий договор является трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.

1.5. Дата начала работы: 01 апреля 2024 года.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Добросовестно выполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором и должностной инструкцией.

2.1.2. Соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.4. Разрабатывать, тестировать и поддерживать программное обеспечение в соответствии с техническими заданиями и корпоративными стандартами.

2.1.5. Участвовать в проектировании архитектуры программных решений.

2.1.6. Документировать разработанный код и создавать техническую документацию.

2.1.7. Соблюдать конфиденциальность информации, составляющей коммерческую тайну Работодателя.

2.2. Работник имеет право на:

2.2.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим договором.

2.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.2.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.2.4. Полную и достоверную информацию об условиях труда.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

3.1.2. Обеспечить безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством.

3.1.3. Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

3.1.4. Предоставить Работнику оборудованное рабочее место, необходимые инструменты и программное обеспечение для выполнения трудовых обязанностей.

3.1.5. Обеспечить обязательное социальное страхование Работника.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

3.2.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

3.2.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Режим рабочего времени: начало работы в 10:00, окончание работы в 19:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4.5. График отпусков утверждается Работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Работник должен быть уведомлен о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.

4.6. Конкретные даты предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются в соответствии с графиком отпусков. В производственных целях, при необходимости обеспечения непрерывности рабочего процесса или выполнения срочных проектов, график отпусков может быть скорректирован Работодателем с уведомлением Работника о новых сроках отпуска не позднее чем за одну неделю до первоначально запланированной даты начала отпуска.

4.7. По письменному заявлению Работника ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

** 5. Оплата труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 185 000 (сто восемьдесят пять тысяч) рублей в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс 25-го числа текущего месяца, окончательный расчет 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

5.3. Заработная плата перечисляется на банковскую карту Работника.

5.4. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. При выполнении особо важных проектов, а также по итогам работы за квартал или год Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты в размерах и порядке, определяемых Работодателем.

** 6. Социальное страхование

6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель осуществляет обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

** 7. Ответственность Сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в пределах и порядке, установленных трудовым законодательством.

7.3. Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере, предусмотренном трудовым законодательством.

** 8. Конфиденциальность

8.1. Работник обязуется не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей.

8.2. Обязательство по сохранению конфиденциальности действует в течение всего срока действия настоящего договора и в течение трех лет после его прекращения.

** 9. Изменение и прекращение договора

9.1. Изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме путем подписания дополнительных соглашений к договору.

9.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

9.3. При расторжении трудового договора по инициативе Работника, Работник обязан предупредить Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

** 10. Прочие условия

10.1. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров.

10.2. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров, споры подлежат рассмотрению в судебном порядке по месту нахождения Работодателя.

10.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

** 11. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:
ООО "ЦифроТех"
ИНН: 7704567890
ОГРН: 1157746123456
КПП: 770401001
Юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5

Работник:
Петров Андрей Сергеевич
Паспорт: 4512 678901, выдан ОВД района Арбат г. Москвы 15.06.2010
Дата рождения: 12.05.1990
Адрес регистрации: 109012, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 773456789012
СНИЛС: 123-456-789 01

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 22.4370 рублей (14958 токенов).

Сколько это стоит времени?