Экспресс-анализ трудового договора Avtonomnyy-Sakharov-28-fail.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

Город Москва                                                    15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Кузнецов Дмитрий Александрович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в соответствии с условиями настоящего договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

1.2. Работодатель: ООО "ЦифроТех", ИНН 7704556789, ОГРН 1157746889234, КПП 770401001, юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

1.3. Работник: Кузнецов Дмитрий Александрович, паспорт серии 4512 № 678934, выдан ОВД района "Черемушки" г. Москвы 12.05.2015, код подразделения 772-045, адрес регистрации: 109456, г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42, ИНН 772345678912, СНИЛС 123-456-789 45.

1.4. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с 01 ноября 2024 года. Работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с указанной даты.

** 2. Трудовая функция и место работы

2.1. Работник принимается на должность инженера-программиста в отдел разработки программного обеспечения.

2.2. Местом работы Работника является офис Работодателя по адресу: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5.

2.3. В обязанности Работника входит:
- разработка программного обеспечения на языках Python, JavaScript, Go;
- участие в проектировании архитектуры программных решений;
- написание технической документации;
- участие в code review и командной разработке;
- поддержка и развитие существующих программных продуктов компании;
- выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках трудовой функции.

** 3. Режим рабочего времени и времени отдыха

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

3.2. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Время начала работы: 10:00, время окончания работы: 19:00, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.

3.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 4. Оплата труда и социальные гарантии

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается совокупное денежное вознаграждение в размере 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

4.2. Указанное в пункте 4.1 вознаграждение включает в себя:
- базовую заработную плату в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей;
- компенсационную надбавку за самостоятельное осуществление страховых выплат в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

4.3. Учитывая характер компенсационной модели оплаты труда, принятой в компании, Работник самостоятельно осуществляет уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование из средств компенсационной надбавки, указанной в пункте 4.2 настоящего договора.

4.4. Работодатель выплачивает Работнику денежное вознаграждение в полном объеме два раза в месяц: аванс - 25 числа текущего месяца, окончательный расчет - 10 числа месяца, следующего за расчетным.

4.5. Из заработной платы Работника производятся удержания налога на доходы физических лиц в соответствии с действующим законодательством РФ. Работодатель исполняет обязанности налогового агента в отношении НДФЛ.

4.6. Работнику может выплачиваться ежеквартальная премия по результатам работы в размере до 50 000 рублей на основании решения руководства компании.

** 5. Права и обязанности Работника

5.1. Работник имеет право на:
- предоставление работы, обусловленной настоящим договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных и праздничных дней, ежегодного оплачиваемого отпуска;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

5.2. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- бережно относиться к имуществу Работодателя;
- незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

** 6. Права и обязанности Работодателя

6.1. Работодатель имеет право:
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ;
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2. Работодатель обязан:
- предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
- обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату;
- знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

** 7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

7.2. Работник несет полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества Работодателя.

** 8. Изменение и прекращение трудового договора

8.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут быть внесены по соглашению Сторон в письменной форме.

8.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

8.3. При прекращении настоящего договора Работодатель обязан выдать Работнику в день увольнения трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

** 9. Прочие условия

9.1. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ.

9.2. Споры между Сторонами разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в порядке, установленном законодательством РФ.

9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 21.5730 рублей (14382 токенов).

Сколько это стоит времени?