Экспресс-анализ трудового договора Asimptotichnyy-Gagarin-76-pass.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-ВХ-187

Город Москва                                                    15 марта 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "СевероСтройНефть" (ООО "СевероСтройНефть"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Семенова Игоря Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Кузнецов Андрей Петрович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работник принимается на работу к Работодателю для выполнения трудовых обязанностей инженера по бурению в условиях вахтового метода работы в соответствии с главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Настоящий трудовой договор является договором по основному месту работы и заключается на неопределенный срок.

1.3. Местом работы Работника является объект Работодателя, расположенный в Ямало-Ненецком автономном округе, Тазовский район, месторождение "Северное".

1.4. Дата начала работы: 01 апреля 2024 года.

1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяца в соответствии со статьей 70 ТК РФ.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:
- Выполнять трудовые обязанности инженера по бурению в соответствии с должностной инструкцией;
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;
- Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- Бережно относиться к имуществу Работодателя;
- Соблюдать требования по использованию средств индивидуальной защиты.

2.2. Работник имеет право на:
- Предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
- Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- Отдых, обеспечиваемый установлением рабочего времени, предоставлением междувахтовых отдыхов и ежегодных оплачиваемых отпусков;
- Полную достоверную информацию об условиях труда;
- Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:
- Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
- Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Выплачивать Работнику заработную плату в полном размере и в установленные сроки;
- Обеспечить Работника необходимыми средствами индивидуальной защиты;
- Обеспечить условия проживания Работника на вахте в соответствии с требованиями статьи 297 ТК РФ;
- Организовать доставку Работника от пункта сбора до места работы на вахте и обратно в соответствии со статьей 297 ТК РФ.

3.2. Работодатель имеет право:
- Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей;
- Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ;
- Поощрять Работника за добросовестный труд.

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается вахтовый метод работы в соответствии с главой 47 ТК РФ.

4.2. Продолжительность одной вахты составляет 28 календарных дней в соответствии со статьей 299 ТК РФ.

4.3. Режим работы на вахте: 12 часов работы, 12 часов отдыха, ежедневно.

4.4. Учет рабочего времени ведется суммированным методом. Учетный период составляет три месяца в соответствии со статьей 300 ТК РФ.

4.5. Продолжительность междувахтового отдыха составляет 28 календарных дней, что соответствует продолжительности вахты, в соответствии со статьей 301 ТК РФ.

4.6. График работы на вахте утверждается Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и доводится до сведения Работника не позднее чем за два месяца до введения его в действие в соответствии со статьей 301 ТК РФ.

4.7. Время в пути от места сбора (г. Москва, аэропорт Домодедово) до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в рабочее время не включаются в соответствии со статьей 300 ТК РФ.

4.8. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии со статьей 115 ТК РФ.

4.9. В связи с работой в районах Крайнего Севера Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со статьей 321 ТК РФ.

** 5. Условия оплаты труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 85 000 (восемьдесят пять тысяч) рублей в месяц.

5.2. Работнику устанавливается надбавка за вахтовый метод работы в размере 75% от оклада за каждый календарный день работы на вахте в соответствии со статьей 302 ТК РФ. Размер надбавки составляет 2 125 (две тысячи сто двадцать пять) рублей за каждый календарный день работы на вахте.

5.3. Работнику устанавливается районный коэффициент в размере 1,7 к заработной плате в связи с работой в районах Крайнего Севера в соответствии со статьей 316 ТК РФ.

5.4. Работнику устанавливается процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии со статьей 317 ТК РФ. Размер надбавки определяется в зависимости от фактического стажа работы в указанных районах и составляет 10% заработной платы за каждые шесть месяцев работы, но не более 80% заработной платы.

5.5. При выполнении работ различной квалификации Работнику производится оплата по работе более высокой квалификации в соответствии со статьей 150 ТК РФ.

5.6. За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 ТК РФ.

5.7. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 ТК РФ.

5.8. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца (аванс) и 10 числа следующего месяца (окончательный расчет) путем перечисления на банковский счет Работника.

5.9. При выплате заработной платы Работодатель извещает Работника в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, в соответствии со статьей 136 ТК РФ.

** 6. Социальное обеспечение и гарантии

6.1. Работнику гарантируется обязательное социальное страхование в соответствии с федеральными законами.

6.2. Работодатель обеспечивает Работнику на период выполнения работ вахтовым методом:
- Бесплатное проживание в специально создаваемых вахтовых поселках или иных жилых помещениях, отвечающих санитарным и бытовым требованиям;
- Бесплатное трехразовое питание или денежную компенсацию в размере 1 500 (одна тысяча пятьсот) рублей за каждый день нахождения на вахте;
- Бесплатную доставку от места сбора до места работы и обратно воздушным транспортом.

6.3. Время доставки Работника от места сбора до места выполнения работы и обратно оплачивается Работнику в размере должностного оклада с учетом районного коэффициента в соответствии со статьей 302 ТК РФ.

6.4. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и не оплачиваются как междувахтовый отдых в соответствии со статьей 302 ТК РФ.

** 7. Охрана труда

7.1. Работодатель обязуется обеспечить безопасные условия труда Работника в соответствии с требованиями охраны труда.

7.2. Работодатель обеспечивает Работника средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

7.3. Работник проходит обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за счет средств Работодателя.

7.4. Работник обязан проходить обучение и инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

** 8. Ответственность сторон

8.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

8.2. За совершение дисциплинарного проступка Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 ТК РФ.

8.3. Работник несет материальную ответственность за причиненный Работодателю прямой действительный ущерб в соответствии с главой 39 ТК РФ.

** 9. Изменение и прекращение трудового договора

9.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут быть внесены по соглашению Сторон в письменной форме.

9.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.3. При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации, установленные ТК РФ.

** 10. Заключительные положения

10.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

10.2. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

10.3. Споры между Сторонами разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

**Реквизиты и адреса Сторон:**

Работодатель:
ООО "СевероСтройНефть"
Юридический адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5
ИНН: 7701234567
ОГРН: 1027700123456
КПП: 770101001

Работник:
Кузнецов Андрей Петрович
Паспорт: серия 45 08 № 123456, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 15.03.2010
Дата рождения: 12.05.1985
Адрес регистрации: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42
ИНН: 770112345678
СНИЛС: 123-456-789 01

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 25.8090 рублей (17206 токенов).

Сколько это стоит времени?