Экспресс-анализ трудового договора Algoritmichnyy-Keldysh-26-amb.txt

Оглавление

1. Отказ от ответственности
2. Текст договора
3. Результаты проверок
4. Сколько это стоит денег?
5. Сколько это стоит времени?

Отказ от ответственности

Все здесь написанное может быть полной фигнёй.

Автор этого документа не является юристом, а документ не является юридической консультацией.

Приведенный здесь трудовой договор является фиктивным, а все люди и организации — вымышленными. Все совпадения с реальными организациями и людьми, живыми и мёртвыми, случайны.

Текст договора

* Трудовой договор № 2024-IT-0847

Город Москва                                                   15 октября 2024 года

Общество с ограниченной ответственностью "ЦифроТех" (ООО "ЦифроТех"), ИНН 7701234567, ОГРН 1157746123456, КПП 770101001, в лице генерального директора Семеновой Ольги Викторовны, действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

Кузнецов Андрей Сергеевич, паспорт гражданина РФ серии 4512 номер 678901, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 12.03.2015, код подразделения 772-045, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 25, кв. 42, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

** 1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в ООО "ЦифроТех" по адресу: г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 5, на должность ведущего программиста (DevOps-инженера) в отдел инфраструктуры и автоматизации.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.3. Датой начала работы является 01 ноября 2024 года.

1.4. Договор заключается на неопределенный срок.

** 2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:
- выполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией ведущего программиста;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Работодателя;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- бережно относиться к имуществу Работодателя;
- незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей.

2.2. Работник имеет право на:
- предоставление работы, обусловленной настоящим договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
- ежегодный оплачиваемый отпуск.

** 3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:
- предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции;
- обеспечить безопасные условия труда;
- выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего договора;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника.

3.2. Работодатель имеет право требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

** 4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

4.3. Время начала работы: 10:00, время окончания работы: 19:00, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

** 5. Оплата труда

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад в размере 185000 (сто восемьдесят пять тысяч) рублей в месяц.

5.2. Работнику может выплачиваться премия по итогам работы за отчетный период на основании Положения о премировании, утвержденного Работодателем.

5.3. Заработная плата Работнику выплачивается в денежной форме в российских рублях путем перечисления на банковский счет, указанный Работником.

5.4. Выплата заработной платы осуществляется ежемесячно в соответствии с графиком выплат, утвержденным внутренним приказом Работодателя. Конкретная дата финального расчета устанавливается последним рабочим днем каждого календарного месяца.

5.5. В течение расчетного месяца Работнику предоставляется возможность получения аванса на основании письменного заявления, размер и порядок выплаты которого регламентируются Положением об авансовых выплатах (утверждено приказом № 18-ФХД от 12.01.2024). Аванс не является обязательной выплатой и предоставляется по усмотрению финансовой службы при наличии производственной необходимости.

5.6. Окончательный расчет по заработной плате за месяц производится единовременно после завершения отчетного периода и проведения всех необходимых начислений и удержаний в последний рабочий день месяца.

5.7. Порядок, сроки и периодичность выплаты заработной платы могут уточняться локальными нормативными актами Работодателя в соответствии с производственными и финансовыми циклами организации.

5.8. Из заработной платы Работника производятся удержания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

** 6. Ответственность Сторон

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в пределах и порядке, установленных трудовым законодательством.

** 7. Условие о неразглашении конфиденциальной информации

7.1. Работник обязуется не разглашать конфиденциальную информацию Работодателя, ставшую ему известной в связи с исполнением трудовых обязанностей, как в период действия настоящего договора, так и после его прекращения.

7.2. Перечень сведений, составляющих конфиденциальную информацию, определяется отдельным приказом Работодателя.

** 8. Изменение и прекращение договора

8.1. Изменения и дополнения в настоящий договор могут быть внесены по соглашению Сторон в письменной форме.

8.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

8.3. При увольнении Работник обязан передать все переданные ему для работы материалы, документы и имущество Работодателя.

** 9. Заключительные положения

9.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

9.3. Споры, возникающие при исполнении настоящего договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Результаты проверок

Сколько это стоит денег?

Суммарный расход: 18.1800 рублей (12120 токенов).

Сколько это стоит времени?